BOSS直聘VIP免费版

BOSS直聘无限直豆版为用户破除了会员的限制的，在这个上面用户可以免去交会员费用的限制的哟，可以免费的使用APP上面的任意的简历模板等其他的功能的，整个APP找工作起来还是比较的轻松的，很推荐想要找工作的小伙伴们来下载的哟！

BOSS直聘APP介绍

“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌 ，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘APP服务优势

BOSS直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。

BOSS直聘APP怎么修改城市？

在软件页面，点击你当前定位的城市。

在城市页面，点击右上角的切换城市。

选择你要改的城市。

完成后，boss直聘已经改城市了。

BOSS直聘市场活动

蝶变传媒招聘节

BOSS直聘”于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」，根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与BOSS直聊。线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。线下活动“新媒体牛人竞拍大会”上8位媒体和公关营销老炮儿上演“奇葩说”，为到场的50家竞拍企业解决新媒体运营和品牌建设中的实际痛点。

马桶招聘节

此次BOSS直聘“马桶招聘节”活动对目标用户进行了准确定位，利用BOSS与职员好比唐僧和孙悟空关系的创意点，联合线下线上多平台配合，利用活动传播、事件传播，产品传播相互配合的方式，在各大媒体上获取了大量曝光，占据微博热搜话题榜首，单日新闻点击量破千万，最终打造出有5万家公司参与招聘，74万BOSS在线招聘，21万次物料分享，1600万次用户点赞的招聘活动。

3月19日，BOSS直聘在上海创智天地广场开展2016互联网千人嘉年华暨第二届马桶招聘节线下颁奖活动，此次活动集创业者沙龙、直聘学院、明星企业现场招聘、智能硬件体验等于一体，吸引了上海逾千名互联网人共同参与。

码色可餐程序员春晚

2016年1月23日，”BOSS直聘”打造了一场“码色可餐”程序员春晚狂欢夜，为国内数百万码农打造首个“程序员”春晚。没有大佬演讲、没有大咖单口相声，聚光灯只留给希望颠覆传统印象的程序员，晚会设置赛歌、秀身材还有神秘“程序员三项”等环节，多项挑战应接不暇，嗨爆全场。10位美女CEO，10位网红，10位校花，10位美女记者加上10位基友组成的评委团，数百人大趴high翻北京。活动获得了媒体的极大关注，乐嗨直播、微吼直播、网易青果、优酷直播、花椒直播、考拉FM、荔枝FM、光圈直播等直播平台将同步直播“码色可餐”程序员春晚 。

万两黄金寻牛人

2015年12月22日，”BOSS直聘”启动史上首次赏金招聘专场“万两黄金求牛人”，帮助互联网公司诚意徵求人才，用真金白银大声宣告：“人才比黄金更珍贵”。活动中，老板们通过”BOSS直聘”软件直接和牛人沟通，亲自站在牛人面前直接“吆喝”。参加活动的企业承诺，只要老板在活动中成功招聘到员工，就会在员工转正之后为其提供一两黄金作为赏金。活动刚上线就在牛人和BOSS中掀起了高潮。活动上线1小时，募集了1221两赏金等牛人来领；活动上线5小时，赏金累计达到8315两。

“BOSS直聘”精灵直直

“BOSS直聘”精灵直直，是内部员工推出的作品，诞生于”BOSS直聘”今年2月的风波之际，并在”BOSS直聘”两周年之际对外公布。直直IP的打造是未来”BOSS直聘”市场工作的重点，采用品牌合作、表情包推广、漫画推广等方式进行。

2016年8月17日，”BOSS直聘”携手国内专业UI设计网站“UI中国”，推出“直直”表情包创意大赛。邀请全网UI设计师根据“直直”的性格设定，设计出不同主题的表情。

2016年7月14日，“直直”拜访北京14家互联网公司。直直拜访了位于这些地区的爱奇艺、51Talk、极客公园、梦之城文化、美匠网等北京知名互联网公司，为这些公司送去欢乐和祝福。

防骗指南

传销陷阱

传销是指组织者发展人员，利用洗脑、控制人身自由、威逼、利诱、胁迫或诱导他人以“拉人头”、“发展下级”等方式，骗取财物，获得财富的违法行为。

毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验，往往是传销组织的首要欺骗对象，不法分子常常利用大家急于找工作的心态，进行诈骗。

传销骗局示例：

传销类虚假招聘的特征：

1.面试实习一体化，要求直接带行李；

2.面试地点在异地或偏僻郊区；

3.不招本地人，询问当地是否有熟人；

4.过分打听家庭状况，需要单独去面试；

5.没有明确面试地址，约定某地派人去接；

6.不讨论公司业务，不考察专业技能；

7.传销高发地点：北京周边，天津静海、武清，河北廊坊、沧州，湖北襄阳，广西北海、来宾等；

BOSS直聘处理措施：

求职者一旦遇到传销类招聘陷阱，请务必保持高度警惕，立即向平台举报。举报时，务必提交相关的、充分的证据（上传图片）。接到举报后，BOSS直聘会做如下处理：

1.实时向举报人反馈受理及处理情况；

2.对高度可疑Boss实行“先处理、后核查”制度，即：立即冻结该Boss账号，再审核确认；

3.追查其所在公司，禁止其整个公司继续使用BOSS直聘；

4.排查其他关联的Boss和企业，处理高危对象；

5.收集被举报者特征，完善反传销模型。

建议：向警方报案。BOSS直聘会积极配合警方取证调查，协助警方抓获犯罪分子。

感谢您对BOSS直聘的支持，祝您平安求职！

用户评价

终于找到破解版本了，本来APP上面的简历模板就不多，就想着用好看的一点的，但是基本上都是要收费的，所以有了这么一个破解的版本还是挺不错的，可以直接的下载会员的模板的，使用起来也是很简单的易操作的，APP上面的岗位资源也是很棒的。